第218章 被马商提醒后，陈岩悟了（1 / 2）

  “小意思！”马商打了个响指，解释说道：

  “你要知道，要管理这种几千上万人，其实你要做的其实就是让这个『系统』平稳的有序维持下去！”

  “你的核心工作是建体系、带队伍、定方向、抓执行。”

  “你不需要知道这个系统里，每一台机器的运行状態，但你必须知道谁在负责以及他们的绩效如何。信任你的核心管理层和中层，授权给他们，你则聚焦於战略。”

  “而抓大放小，简单的来说，就是你要拉起一个核心团队，可以由工厂各个部门的经理组成。然后你通过他们，来控制下面。”

  “你就不要再直接参与指挥生產，千万不能越过下面微操。”

  “但是，你得让下面知道你，或者说知道你要达成的目標。

  比如你要生產一万吨钢铁，你就给採购部经理，让他採购原材料；让財务部付钱；然后让生產部去生產。”

  “这期间你只需要盯著生產部负责人，让他定时匯报情况。

  当然，你还得有另外一双眼睛，知道底层是不是真的按照你的想法去落实布置。这就需要与一部分的中层管理有密切的关注。

  如果发现停滯了或者什么情况，就再和生產部提意见……”

  马商稀里哗啦的解释了一通，最后说道：“这就是抓大放小！管理几千人，你亲力亲为已经没有用了！应该把重心放在构造核心管理层上！”

  “当然，有人的地方就有江湖，你得制定对应的奖励惩罚措施……呃……老哥把你们发工资的財务权力给拿走了，那你就只能从其他的方面去构造惩罚和奖励。”

  “那个，大小姐……这个能给个例子吗？”陈岩听著，觉得很有道理，但是具体怎么施行呢？他还是费解。

  “哎哟喂，饭还要餵到嘴里呀！”马商往脸上一拍，十分无语。