第130章 老将出马（5）

“嗯，我支持你，不过也别太辛苦了，还房贷有我呢！”苏晓晴小嘚瑟了一把。

“呜呜……”陈天明听了很感动，故意做出一副哭腔儿，“你真是我的好媳妇儿！”

“谁是你的好媳妇？”

“你呀！今天，我们领导还说我不够主动，要求我主动向你求婚。”陈天明借着这个机会，以开玩笑的形式进行了旁敲侧击。

“你们领导怎样这样……”

在接下来的几天里，余莉采取各个击破的方式与涉及调整的人员一一进行了谈话。

一场说大不大说小不小的“销售变革”正在悄然进行当中。

姚超英很了解余莉的工作方式，也非常信任她，销售中心的事儿自然是全部放手，由她去处理。

临近正月底，有关此次人事调整的消息被放出来了。

一时间，公司内部各种小道信息满天飞。

几个行政部门和售前部门的人找到余莉，表示想转岗做销售，余莉均是一路绿灯，全部安排到齐州大区。

农历二月初二，公司人力资源部发布了人事调整文件。

公司副总经理余莉分管人力资源、销售工作，兼任销售中心齐州大区经理；

公司副总经理孙建国分管系统集成业务；

范宏林任系统集成部经理，免去销售中心齐州大区经理职务；

……

红头文件一发出，那些之前满天飞的小道消息一一被验证。

紧接着，公司内部对此出现了很多解读。

其中，广泛被认可的解读是天舟软件对公司的销售业绩不满意，逼着姚总对销售部门进行了调整。姚总不得不免去了孙建国和范宏林的职，重新启用了跟他一起创业的余莉来抓销售工作。

销售中心的人则个个压力山大，范宏林被免还情有可原，孙建国被免着实有些大跌眼镜，更重要的余莉重新归回销售条线，这可是一个“女强人”，干销售有一套，管销售更有一套。

齐州大区的人更是个个人心惶惶。

范宏林被免是小事儿，关键是大区经理由余莉兼任，并且她还一下子弄进好几个行政和售前岗位的人，看样子是要准备“血洗”齐州大区。

几个人纷纷开始温习自己的项目信息，生怕哪一天被余莉提问到，上演一场“一问三不知”。

当天，余莉以分管销售工作的副总经理身份向公司全体销售人员发送了一封邮件。

各位同事：

根据工作需要，公司安排我来分管销售，很荣幸能与各位共事。同时，我也倍感“压力山大”。

多年以前，华泰软件还处于“二维时代”时，我是公司销售副总，那时候，是卖方市场，公司的二维CAD不愁卖。现在华泰软件进入了“三维时代”，市场也变成了买方市场，并且我们的竞争对手也变成了国际工业软件巨头。面对这种激烈的市场环境，我们销售人员所承受的压力可想而知。

为了尽快提升公司销售业绩，经公司研究，对以下几项工作进行调整。

一，中宇航集团内部业务按属地进行划分。除了火箭院、首都卫星厂、上卫公司、集团档案馆……之外，其他集团内部企业进行属地划分，请各大区、办事处一周之内上报各自辖区内的集团内部企业名单，一个月内完成相关企业的信息化建设现状调查。

二，齐州省外的模具行业继续由陈天明团队负责。同时，陈天明负责三维CAD在新行业、新领域的拓展工作。

三，各大区、办事处经理尽快梳理各自项目信息。两周之后，我会陆续跟大家“过项目”。注意，只谈今年能“看得着”的项目，每个销售人员必须要两个今年“看得着”的项目，不足两个的抓紧时间找！

……