第126章 老将出马（1）

第126章 老将出马（1）

孙建国离开后，姚超英坐回到椅子上，大脑一片空白……

过了十来分钟，他挺直身子，抓起电话，快速摁了几个号码，说道：“余莉，你到我办公室来一趟！”

余莉是公司分管人力资源的副总经理，华泰软件最初的创业元老之一。

当年，姚超英带着两位老师和十几个学生开始创业，余莉就是两位老师中的一位。

在华泰软件公司，她除了没有干过、管过技术之外，其他诸如行政、销售、人力资源、市场之类工作都干过，都管过。

后来，公司大了、稳定了，她年龄也大了，姚超英为了减轻她的工作量，就只让她分管人力资源工作。

创业，听起来很刺激很时尚，但想成功却非常难！

创业者要想成功，除了自己要有强大的决心和坚韧不拔的毅力外，还需要一个稳定的团队。

特别是当公司规模发展到一定的程度后，更需要一个强有力的高管团队和中层队伍来支撑。

华泰软件自上世纪90年代初成立以来，创业团队的成员还算是比较稳定，也正是这种稳固的基础支撑着华泰软件一步一步发展到今天。

余莉很快来到姚超英办公室。

“姚总，你找我？”

“对！”姚超英点头道，“刚才，孙建国跟我申请去负责系统集成工作！”

“啥？”余莉以为自己听错了，又重复了一遍，“孙建国想去负责系统集成工作？”

“对！”

“他发烧了吗？什么时候儿的事儿？”

“就十几分钟以前，他坐在你现在的位置上，说的。”

“什么理由？”余莉追问道。

姚超英把孙建国刚才劝自己的话向其复述了一遍。

“他的这些话也并不是一点道理也没有，”

余莉听完，先是客观地评价了一句，接着又说，

“他跟你申请去管系统集成，八成是气话，等过两天说不定就来找你收回这句话。”

姚超英朝着有些不以为然的余莉慢慢地摇了摇头：“我觉得他不是意气用事。”

“那我去找她谈谈。”余莉边说边站了起来。

“你先坐下！”姚超英向他打了一个手势，“如果他非得去管系统集成业务，你觉得谁来接替他比较合适？”

“谁来接替他？”余莉嘀咕了一声儿，这个问题她还从来没有考虑过。

“对！你觉得现在公司里谁最适合做这个销售副总。”

“这个问题我还真的没想过！”余莉坦言道，“如果按照销售能力来选的话，肯定是陈天明。”

“陈天明不行，”姚超英摇头道，“他现在年龄太小，压不住那些老销售；另外，他属于闯将型销售，开拓能力强，需要继续放在一线使用。”

“那……”余莉苦思冥想了一番，“我一时半会儿还真想不起谁合适来……”

“如果孙建国执意要去管系统集成，在没找到合适接替他的人员之前，销售工作暂时由你负责！”姚超英看着余莉说道。

“我？”余莉讶然道，“我多少年不管销售了，我那套东西估计也不时兴了！”

“这有啥时兴不时兴的，销售工作的方式方法基本上没有变。”

余莉见姚超英是认真的，自己也就不好再拒绝，只好应了下来：

“好吧！我管就我管，这也没啥，之前又不是没管过，只是我觉得孙建国是在说气话，一会儿，我去做做他的思想工作。”

“你可以去做他的思想工作，但是也有做好接替他的思想准备。如果你能劝他回心转意最好，如果他执意不肯干，也别强求，你先把他的工作接下来。”

“行！”余莉非常爽快地应了一声儿。

“我怀疑他想跳槽！”姚超英慢悠悠地说道。

“跳槽？往哪儿跳？全齐州就咱们一家做工业软件的公司！”

“北京、上海呀！”

“这有可能。咱们公司这些年给北京、上海的竞争对手没少‘培养’‘输送’人才，”

余莉悻悻道，

“不过，孙建国家已经安在泉城了，他应该不可能抛家舍业去北京、上海吧？”

“你忘了郭威了？”姚超英提醒道，“当初，郭威也是抛家舍业去了上海。”